職位描述:
1、主要負責考勤、招聘、工資核算；
2、負責員工入職、離職手續(xù)，包括社保、公積金、居住證等辦理；
3、負責入職培訓，跟蹤新入職同事狀態(tài)，協(xié)調、維護好員工關系，負責公司團隊建設；
4、負責考勤及工資績效的核算；
5、負責公司規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；
6、負責公司環(huán)境整理和企業(yè)文化建設工作；
7、監(jiān)督各部門制定崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
8、配置管理企業(yè)資產包括辦公設備、辦公用品等等，包括采買、登記、維護、盤點等；
9、公司證件、資質的辦理和變更，所有證件、印章、文檔、合同的登記與保管；
10、公司交待的其它事項；?
12、培養(yǎng)目標：行政人事主管；
崗位要求
1、大專以上學歷；人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉現代企業(yè)人力資源管理流程，了解國家相關勞動法律法規(guī)；熟悉各種招聘途徑，能獨立開展網絡、現場、校園等招聘工作；
3、對行政人事工作有熱情，有行政人事工作經驗優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織能力，具備良好的職業(yè)操守及團隊合作精神；
5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和處理突發(fā)問題的能力；
6、熟練掌握、運用word、excel、powerpoint等辦公軟件；
7、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心，有強烈的責任心。
8、必要條件：工作積極主動，能吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力。