崗位職責(zé)
1.?根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理安排人力并開展人員的多技能培訓(xùn)；
2.?據(jù)生產(chǎn)流程要求監(jiān)督指導(dǎo)員工正確操作（組裝、調(diào)試）及填寫相關(guān)表單；
3.?根據(jù)生產(chǎn)績(jī)效考核制度指導(dǎo)員工日常行為，并對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核和工資測(cè)算；
4.?即時(shí)追蹤產(chǎn)線的產(chǎn)能及品質(zhì)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；
5.?分析異常產(chǎn)生的原因并提出和執(zhí)行相關(guān)改善措施，及時(shí)反饋與跟蹤改善結(jié)果；
6.?基于實(shí)踐結(jié)果，對(duì)生產(chǎn)部相關(guān)流程、制度、表單提出合理化改善建議。
7.?基于生產(chǎn)經(jīng)理的管理要求，落實(shí)產(chǎn)能、品質(zhì)、合格率、現(xiàn)場(chǎng)5S管理等具體實(shí)施；
負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)早會(huì)的召開，提高會(huì)議質(zhì)量，切實(shí)完成相關(guān)工作計(jì)劃安排.
任職資格
1.?2年以上相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.?熟悉生產(chǎn)運(yùn)作流程，熟練掌握品質(zhì)管理的基本工具；
3.?有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力和改善能力，熟練使用各種生產(chǎn)管理工具；
4.?有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.?責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的勇于創(chuàng)新精神；
6.?良好的壓力承受能力和持續(xù)改善能力；
7.?辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。