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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-10
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 南京.鼓樓區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-26 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 10人
其他福利:
加班補貼 通訊補貼 高溫補貼 交通補貼 餐飲補貼 包住宿
1、初中級及以上文化;
2、能是適應該工種的工作內(nèi)容和工作性質(zhì),能在領導或師傅的安排下進行最基本的簡單操作,基本了解轄區(qū)內(nèi)道路路線,并主動了解當月養(yǎng)護作業(yè)的總體工作計劃安排。
南京金固建設(集團)有限公司是一家具有高度社會責任感的“市政公用工程施工總承包壹級”資質(zhì)企業(yè),是值得廣大業(yè)主信賴的合作伙伴。公司致力于為改善居民出行環(huán)境提供優(yōu)質(zhì)服務和解決方案,本著創(chuàng)新求變的經(jīng)營理念,不斷引進新技術、嘗試新工藝,滿足城鎮(zhèn)化建設和發(fā)展的需求,持續(xù)為社會進步創(chuàng)造價值。金固集團成立于1998年,注冊資本4340.88萬元。公司立足南京本部,常設六個施工項目部,組建了預制廠、二灰廠等配套加工廠,并在溧水、高淳、浙江、山東等地設立了分支機構,擁有壓路機、銑刨機、挖掘機、裝載機等滿足生產(chǎn)需求的各類大型機械和運輸設備,近幾年工程結算收入均過億元。在董事長周濤的帶領下,金固集團廣聚賢才,厚積薄發(fā)。公司通過“選才、育才、用才”的選拔和激勵機制,儲備了大批優(yōu)秀的人力資源,培育出了一支高效、高質(zhì)、負責任的實力型團隊。公司現(xiàn)有一級建造師17人,二級建造師36人,各類專業(yè)技術中、高級管理職稱58人,分布在公司生產(chǎn)的各個關鍵崗位,在市政道路、橋涵、河道、景觀綠化、城市管廊等領域積累了豐富的施工管理經(jīng)驗。在“銳意進取,奮發(fā)向上”的企業(yè)精神指導下,金固集團秉著嚴謹務實的工作作風,追求品質(zhì)的服務意識,憑借豐富的施工經(jīng)驗成功打造了“城北護城河擋墻搶險工程”、“玄武湖污水管道沉管工程”、“銀燕路、金碧路建設工程”、“建寧路拓寬改造工程”、“恒河路電力管孔建設工程”、“河西北部地區(qū)環(huán)境綜合整治工程三標段、六標段”等大批重點項目,多項工程獲得了省、市“文明工地”、“優(yōu)質(zhì)工程”、“示范工程”等獎項。此外,公司每年都被評為南京市“重合同守信用企業(yè)”,多次獲評“市政施工信用等級優(yōu)秀企業(yè)”、“市政工程行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“勞動保障誠信單位”等殊榮。隨著社會各界對金固集團綜合實力的廣泛認可,公司的品牌影響力也不斷增強,并成功開拓了南京外埠市場,先后承建了“鹽城城南新區(qū)躍馬路南延建設工程和戴莊路建設工程”、“蘇州工業(yè)園區(qū)24號河道改造工程”、“寶應開發(fā)區(qū)荷仙路、秦山路、東陽路、金灣路建設工程”、“淮安飛躍路建設工程”,高效、優(yōu)質(zhì)的實績贏得了當?shù)卣块T和建設、監(jiān)理單位的一致好評。未來,金固集團有信心、有能力,在政府和社會的管理監(jiān)督下,通過全體員工的努力,以業(yè)主為中心,以承擔社會責任為己任,不斷創(chuàng)新并夯實企業(yè)的管理體系,應對全新的市場環(huán)境和市政建設領域技術革新的挑戰(zhàn),為實現(xiàn)“行業(yè)標桿企業(yè)”而努力。
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