崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)管理外事部，對(duì)外事部賦能。指導(dǎo)外事部對(duì)用戶群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶粘性、用戶貢獻(xiàn)和用戶忠誠度?，有針對(duì)性地開展用戶活動(dòng)；
2.?維護(hù)和完善用戶體系，對(duì)用戶進(jìn)行分層運(yùn)營和生命周期管理，統(tǒng)籌平臺(tái)活動(dòng)，有效提升用戶的粘性；
3.?為用戶的拉新增漲，留存維系，活躍負(fù)責(zé)?；谶\(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，制定日常運(yùn)營計(jì)劃；
4.?規(guī)劃會(huì)員權(quán)益，提升會(huì)員轉(zhuǎn)化率，持續(xù)增加收入數(shù)據(jù)。
任職要求：
1、3年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)C端產(chǎn)品拉新，激活，留存，裂變有獨(dú)到的見解及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉用戶分層和用戶成長激勵(lì)體系，有用戶思維和產(chǎn)品意識(shí)，提出可實(shí)施的運(yùn)營策略并有效執(zhí)行；
3、思維活躍，有良好的溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力，及較強(qiáng)的邏輯能力和執(zhí)行能力；
4、有良好的數(shù)據(jù)敏感度，熟練分析數(shù)據(jù)，擅長從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)律；
5、能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，快速迭代驗(yàn)證假設(shè)，在預(yù)期時(shí)間內(nèi)拿下階段性成果。
【薪資結(jié)構(gòu)】基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+工作餐+其他補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)勵(lì)；
【上班時(shí)間】朝九晚六，周末雙休，享受帶薪年假及國家法定假日；
【上班地點(diǎn)】天河區(qū)體育西路103號(hào)維多利廣場(chǎng)A座44、48樓全層
地鐵站：1號(hào)線3號(hào)線體育西路E出口
公交站：體育中心BRT、維多利廣場(chǎng)
【說一說福利】
1、我們?yōu)槟闾峁﹥?yōu)雅舒適的辦公環(huán)境，一整樓辦公室，每天可以舒心的工作；樓下商業(yè)圈美食街應(yīng)有盡有，出公司大樓就能逛街；
2、零食不間斷，同時(shí)提供免費(fèi)工作餐！提供免費(fèi)工作餐！提供免費(fèi)工作餐！民以食為天，重要的事情說三遍！
4、說走就走，帶你看遍世間繁華！每年不少于兩次的團(tuán)建活動(dòng)，帶你happy帶你浪；
5、快樂時(shí)光享不停，我們有節(jié)假日驚喜禮品、年貨大禮包、生日福利等；
6、90后為主，年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，快樂輕松的工作氛圍；
7、配備專業(yè)完善的新人培訓(xùn)，人事小伙伴定期關(guān)懷，讓你快速融入大家庭；
8、英雄不問出處，晉升機(jī)制透明，一年兩次的晉升機(jī)會(huì)，公平的考核提拔制度，讓員工專業(yè)能力與領(lǐng)導(dǎo)能力同發(fā)展；
9、超給力的福利保障：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)（不過先邁又怎么會(huì)讓你失業(yè)呢）、住房公積金，享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。