1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
3、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
4、?負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
5、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理
6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
7、負(fù)責(zé)公司員入職調(diào)離手續(xù)辦理。
8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人事，行政管理專業(yè)優(yōu)先，一年以上人事或行政文職類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、形象好，氣質(zhì)佳，具備商務(wù)禮儀基本知識(shí)
3、熟練操作Excel、Word等辦公軟件
4、具備良好的文案寫作及活動(dòng)策劃能力
5、服務(wù)意識(shí)、主動(dòng)性、協(xié)調(diào)性強(qiáng)
6、溝通能力強(qiáng)，做事耐心細(xì)致，心態(tài)陽光、樂觀，性格開朗具有良好