1、企業(yè)文化建設；
2、負責公司的人事招聘、面試、錄用、檔案管理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等；
3、建立員工內(nèi)訓機制并定期鏈接內(nèi)外部各種資源幫助新老員工成長；
4、定期舉行員工溝通會，傾聽員工心聲并傳遞給管理者。
任職要求：
1、2年以上人事專員/主管?工作經(jīng)驗，?大專及以上人力資源相關(guān)專業(yè)學歷；
2、了解人力資源管理各個模塊的操作流程，熟悉勞動人事法規(guī)政策；
3、優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神，具有良好的團隊合作能力和溝通技巧；
4、較強的抗壓力和責任心，工作穩(wěn)定性高性格外向，愿意學習和領(lǐng)悟人事專業(yè)知識，一定的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力。
5、年齡要求：25歲-32歲
薪資福利
基本工資+績效工資+六險一金
1、新員工入職后，有完善的人才培訓體系和晉升發(fā)展空間；
2、特殊法定節(jié)假日正常放假；
3、帶薪年休假：轉(zhuǎn)正后的員工每年均可享受5天帶薪年假，滿一年加1天；
4、周末雙休（法定節(jié)假日另算）；
5、一年內(nèi)有一次調(diào)薪考核，表現(xiàn)優(yōu)秀突出者，可主動提出申請面試晉升；
6、公司每年至少一次省外游；
7、公司定期組織免費團建、聚餐、生日會、茶話會等；
簡歷審核后會盡快電話或短信通知面試。
我們有阿里巴巴成熟的培訓機制和晉升空間
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