崗位職責(zé)：
1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章；
2、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施；
3、對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析；
4、按照公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃；
5、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算；
6、將各部門(mén)編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算；
7、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門(mén)費(fèi)用預(yù)算；
8、通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告；
9、定期匯總、綜合分析各部門(mén)編制的簡(jiǎn)要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告；
10、根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確；
任職要求：
1、本科以上財(cái)經(jīng)類專業(yè)，具有全面預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造類企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握sap財(cái)務(wù)軟件及常用辦公軟件（Word、Excel等）。
3、具有敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、合作精神和執(zhí)行能力，以及財(cái)務(wù)流程運(yùn)用能力、協(xié)調(diào)能力、獲取信息、溝通及表達(dá)能力，有良好的職業(yè)道德；
4、有中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書(shū)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。