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品質(zhì)經(jīng)理

深圳市歌奈時代科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 東莞.塘廈鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
8小時工作制 彈性工作時間 免費培訓(xùn) 免費旅游 節(jié)日福利 團隊活動豐富 工作環(huán)境優(yōu)美 交通便利
一.核心職責(zé)
1.建立建全工廠的品質(zhì)管理體系,擬定公司的品質(zhì)計劃;
2.部門人員的編制,運作程序及各車間品檢環(huán)節(jié)的人員配置;
3.對品管部門的工作進行管理,組織.監(jiān)控與協(xié)商,確保各方面工作的展開和產(chǎn)品質(zhì)量的提高;
4.對公司品質(zhì)異常的仲裁與處理。制定品管的工作的年度,月度質(zhì)量指標,并有效的加以實施;
5.負責(zé)部門績效考核管理體系組織建設(shè)。
二.協(xié)助職責(zé)
1.組織建立各類品質(zhì)文件,報表.質(zhì)量標準及品質(zhì)檔案;
2.指導(dǎo)部門全年培訓(xùn)計劃和人才培養(yǎng)方案的制定工作;
3.組織進行對質(zhì)量事故的調(diào)查處理及質(zhì)量問題的追蹤;
4.品質(zhì)信息的收集,傳導(dǎo)與回復(fù),督促各方面的資料的匯總分析總結(jié)報告;?
5.主持各種相關(guān)的品質(zhì)會議。
三.參與職責(zé)
?1.指導(dǎo)分銷團隊文化建設(shè)及日?;顒拥拈_展;
?2.指導(dǎo)開展部門的溝通工作,組織針對檢驗員反饋問題提出有效改進方案;
四.任職資格及其他要求:
?1.熟悉企業(yè)質(zhì)量、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)管理,應(yīng)熟悉本部門的業(yè)務(wù)和具有理論技術(shù)知識;
?2.有一定專業(yè)基礎(chǔ)知識,能較深入地了解本職范圍內(nèi)的產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù),并能解決產(chǎn)品質(zhì)量問題;
?3.有5年以上工作經(jīng)驗;
?4.有手機屏專業(yè)知識優(yōu)先考慮。
?5.參與公司的相關(guān)的培訓(xùn)工作。

企業(yè)簡介
????深圳市歌奈時代科技有限公司初創(chuàng)于2008年3月,是一家集手機配件的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)為一體的高科技企業(yè)。?歌奈時代憑借其擁有的現(xiàn)代化設(shè)備、標準化管理、精益求精的品質(zhì)追求理念和高效的供應(yīng)鏈管理體系,已步入高速穩(wěn)健成長期。
????目前歌奈時代旗下的“GENAI歌奈”品牌已成為國內(nèi)手機配件領(lǐng)域的知名品牌;“明滿天下”品牌也正分享著中低端配件市場;同時,歌奈時代始終以國際知名品牌為目標,努力爭創(chuàng)自我品牌,并秉承“提供競爭力,分享價值”的理念,始終如一地與各商家精誠合作、互惠共贏!
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企業(yè)文化
????生活中的每件事都有許多維度,但我們必須由好奇心,興趣,激情所驅(qū)動,才能穿越不確定性、跨越障礙。真正的成功來自于我們的信念,取決于我們想成為一個怎樣有價值的人,成功本身不應(yīng)是目標。
????信?:?信,誠也?!墩f文》
????凡事以信為本,以信立世,以信念實現(xiàn)自身價值;
????我們堅持:人無信則不立!
????責(zé)任?:責(zé)任就是甲方主體(社會、集體或個人)賦予乙方主體(社會、集體或個人)所規(guī)定的、強制性的價值要求,這種價值要求就是乙方主體必須按照甲方主體的價值觀要求和“最大價值率法則”,處理有關(guān)價值事物。
????我們相信:責(zé)任感能創(chuàng)造奇跡!
????創(chuàng)新不止?:?創(chuàng)新精神是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法,提出新方法、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。
????我們認為:創(chuàng)新是一個公司持續(xù)發(fā)展的源動力!
用人原則
????“尊重知識、尊重人才、公平競爭、擇優(yōu)錄用、位盡其才、人盡其用”,請問即將加盟的你是“人才”還是“人材”呢?
攜手并進,共創(chuàng)未來
????歌奈時代努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,不斷強化企業(yè)內(nèi)部的親和力和凝聚力。現(xiàn)在,我們正在建立與市場接軌的薪酬福利體系、績效管理體系、激勵體系,并充分挖掘和發(fā)揮員工的潛能,使公司全體員工共享公司的成長和價值,并提倡員工在公司內(nèi)部實現(xiàn)有效地交流與溝通,使員工與公司齊心協(xié)力,共同開創(chuàng)你我美好未來!
乘車路線
?????寶安方向:乘661、861、662、616至坂田市場轉(zhuǎn)乘335、334、339至雪象花園新村
?????龍崗方向:乘661、861至坂田市場轉(zhuǎn)乘335、334、339至雪象花園新村
?????福田方向:乘339、334、335至雪象花園新村
?????若以上乘車路線仍不便,請撥打114查詢或致電我司查詢!
公司網(wǎng)站:http://www.genaisky.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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