人事方面:
1、根據(jù)公司的用人需求,制定相應(yīng)的人才招聘計(jì)劃和目標(biāo),并完成招聘任務(wù);
2、對(duì)招募的新員工進(jìn)行培訓(xùn),關(guān)心員工工作狀態(tài)維護(hù)員工關(guān)系,保證招募到的人才符合企業(yè)發(fā)展需要;?
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)等手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同的簽訂及管理;
4、負(fù)責(zé)公司考勤管理及人事檔案管理;
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
行政方面:
1、負(fù)責(zé)會(huì)議工作,公文起草、發(fā)布及歸檔并形成會(huì)議紀(jì)要等工作;
2、負(fù)責(zé)辦公室各類費(fèi)用的核實(shí)、申請(qǐng)及支付;
3、負(fù)責(zé)辦公室各類辦公設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)、車輛食堂的管理;
4、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)發(fā)放、辦公區(qū)域信息維護(hù)、資產(chǎn)管理、消防宣傳、票據(jù)報(bào)銷等工作;
5、負(fù)責(zé)公司證照的辦理、更新,公司宣傳資料、名片制作等工作:
6、負(fù)責(zé)辦公職場(chǎng)環(huán)境管理;
7、負(fù)責(zé)公司機(jī)票、酒店預(yù)訂及商務(wù)接待用車用餐預(yù)訂工作;
8、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)流轉(zhuǎn)、上級(jí)主管部門官網(wǎng)有關(guān)信息更新維護(hù)工作:
9、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)組織工作
10、其它辦公室行政工作。