崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案；
2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金申報(bào)，社保基數(shù)調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、負(fù)責(zé)員工的考勤管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)；
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作；
6、協(xié)助部門完成行政后勤類等相關(guān)工作及配合其他部門做好服務(wù)工作；
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7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、至少1年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)員工活動(dòng)、年會(huì)策劃組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地區(qū)的各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字編撰能力，能熟練運(yùn)用WORD及EXCEL等辦公軟件。
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5、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、積極主動(dòng)，性格外向活潑，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力。
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