1、負(fù)責(zé)大、中型連鎖超市的人力資源管理工作，為超市賣場營運(yùn)提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障；
2、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理；
3、組織公司員工進(jìn)行各種團(tuán)建活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸宿感；
4、組織和推動企業(yè)文化的培訓(xùn)和宣傳；
5、推動公司各項管理規(guī)章制度貫徹執(zhí)行；
6、保持與公司總部各部門的協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、解決
任職條件：
1、2年以上大中型企業(yè)同職崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先?；
2、對現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認(rèn)識和見解，對人力資源六大模塊相關(guān)工作有一定的實操經(jīng)驗；
3、熟悉最新的勞動法相關(guān)政策法規(guī)?；
4、有較好的抗壓能力，能處理員工工傷、社保等基本工作，；
5、良好的個人形象，優(yōu)秀的人際溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力，能處理好員工關(guān)系等相關(guān)工作；
