崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
2、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
3、進(jìn)行員工招聘,完成招聘任務(wù),配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試,負(fù)責(zé)員工招錄和解聘手續(xù)的辦理。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。
5.??負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),培訓(xùn)事務(wù)的安排。制定健全的培訓(xùn)檔案;
6.??負(fù)責(zé)社保及公積金繳納。
行政:
1、負(fù)責(zé)各類公司會(huì)議組織、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)方案的策劃、組織、實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境及辦公用品管理,為各部門提供必要后勤保障。
3、負(fù)責(zé)起草公司一般性公告、通知等公文文稿,并見存檔管理。
4、公司相關(guān)行政管理制度完善,做出有效監(jiān)督執(zhí)行;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)及突發(fā)事件處理。
崗位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,行政人事相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力以及良好的職業(yè)操守;
3、有較強(qiáng)責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,能夠承受一定的工作壓力;
4、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件;會(huì)制作PPT;
5、形象氣質(zhì)優(yōu),上海戶籍優(yōu)先。