1?崗位職責(zé)
1.1全面管理公司行政、人事、招聘、后勤、企業(yè)文化、安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理工作;
1.2主管公司證照年審、企業(yè)宣傳和相關(guān)管理活動(dòng)的對(duì)外聯(lián)絡(luò);?
1.3負(fù)責(zé)搜集對(duì)體系和企業(yè)有關(guān)的法律法規(guī);
1.4負(fù)責(zé)擬定、解釋公司的規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲制度和管理?xiàng)l例,并負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員監(jiān)督實(shí)施;
1.5負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃和人才儲(chǔ)備及選拔工作;
1.6負(fù)責(zé)建立和健全行政人事管理制度及人事檔案管理;
1.7根據(jù)公司有關(guān)制度,負(fù)責(zé)對(duì)各職級(jí)管理人員進(jìn)行考核任免和獎(jiǎng)懲,以及負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作;
1.8負(fù)責(zé)人力資源管理和負(fù)責(zé)編制年度職工培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施職工(包括特殊工、特殊工序)培訓(xùn)、考核發(fā)證工作,保存各種培訓(xùn)檔案;
1.9負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行體系文檔管理、發(fā)放、回收和控制;
1.10負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門(mén)管理目標(biāo)和管理方案的實(shí)施;
1.11負(fù)責(zé)宣傳、組織開(kāi)展公司的環(huán)境/職業(yè)健康安全相關(guān)工作,開(kāi)展環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的辨識(shí)及持續(xù)改進(jìn);
1.12了解關(guān)心員工生活,發(fā)揮員工積極性,加強(qiáng)員工素質(zhì)教育,鼓勵(lì)員工提出合理化建議;
1.13負(fù)責(zé)對(duì)屬下員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn);
1.14完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2?任職要求
2.1學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:大專以上學(xué)歷,秘書(shū)、中文、公關(guān)、企業(yè)管理專業(yè);五年以上行政管理經(jīng)驗(yàn);
2.2工作技能:?良好的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件的能力、熟悉文書(shū)處理、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致;?
2.3具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
2.4戶籍不限,性別不限,年齡28歲以上42歲以下,身體健康;?
2.5對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程;