人事專員工作職責(zé)
全面負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)系統(tǒng)的建立，培訓(xùn)調(diào)研實施，培訓(xùn)計劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤，新員工培訓(xùn)課程的講授。
一：職責(zé)
1.?整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材。
2.?維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系。
3.?組織培訓(xùn)過程，管理和維護培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室。
4.?入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)、考核和評估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師。
5.?組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見。
6.?調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。
7.?負(fù)責(zé)公司績效考評及管理工作。
8.?關(guān)鍵崗位人員招聘及面試、錄用安排等。
9.?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
二：任職要求
1.?熟練操作Office辦公軟件。
2.?1年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗。
3.?具有較強的溝通能力。
4.?具備協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力。