【崗位職責(zé)】:
對汽配產(chǎn)品比較熟悉,了解產(chǎn)品市場.具有較好的數(shù)據(jù)分析能力,依據(jù)數(shù)據(jù)不斷提升轉(zhuǎn)化及銷售,反向拓展系列產(chǎn)品;?.能承受較大的工作壓力,對工作過程中出現(xiàn)的問題進行積極有效的分析及解決?;
1.?分析競對和行業(yè)趨勢,結(jié)合所負(fù)責(zé)品類數(shù)據(jù),規(guī)劃月度/季度產(chǎn)品開發(fā)需求與上架推廣計劃,豐富?產(chǎn)品線;
2.?負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品,包括基本信息、功能使用、細(xì)分分類、關(guān)鍵詞等,對品類產(chǎn)品的展示、分類管理?與優(yōu)化?;
3.?對數(shù)據(jù)分析(包括銷售額、點擊率、訪問、轉(zhuǎn)化率等),監(jiān)控品類運營狀況,持續(xù)優(yōu)化調(diào)整品類?運營策略;
4.?管理庫存數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)跟進品類日常備貨計劃,解決缺貨產(chǎn)品及滯銷情況,并作出調(diào)整方案;
5.?負(fù)責(zé)品類月度商品企劃案,包括產(chǎn)品定位、目標(biāo)市場定位、品類結(jié)構(gòu)和優(yōu)化方向、價格策略及?毛利潤把控、推廣促銷方案等并促使其實施?;
6.?推進及優(yōu)化推廣計劃和開發(fā)計劃。
【崗位要求】:
1.?1年以上工作經(jīng)驗,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2.?CET-6、TEM-4或以上水平,英語讀寫能力好;
3.?積極主動,愿意學(xué)習(xí),自我學(xué)習(xí)能力強,思維靈活,執(zhí)行力強;
4.?有1年以上跨境電商、供應(yīng)鏈產(chǎn)品開發(fā)和相關(guān)銷售經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
1、薪酬福利:完善的寬帶薪酬及年終獎勵制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑,根據(jù)績效表現(xiàn)每年有1-2次調(diào)薪機會,對優(yōu)秀人才實行豐厚的長期獎勵計劃;
2、社會保障:享有五險一金;
3、文化活動:生日會、學(xué)習(xí)文化、社團文化、快樂工作日及天覓藏經(jīng)閣書籍閱讀等各式各樣的成長文化、趣味文化;
4、培訓(xùn)體系:核心骨干提升班、中高層管理班、職業(yè)經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系;
5、年度旅游:每年定期組織1-2次大型旅游活動,優(yōu)秀員工特定旅游獎勵;
6、法定假期:年假、婚假、產(chǎn)假、公眾假期等福利;
7、辦公環(huán)境:多功能員工休閑室、戶外露天陽臺、獨立茶水間等;
8、感恩津貼:在中秋佳節(jié)為員工父母送上500-5000元不等的感恩津貼;
9、節(jié)日禮金:在我國傳統(tǒng)節(jié)日送上節(jié)日禮金或禮品,以表心意;
10、活動經(jīng)費:部門活動經(jīng)費,用于部門伙伴聚餐、唱K等娛樂;
11、其它福利正在逐步完善中。