1、??負(fù)責(zé)中心客服、行政、財(cái)務(wù)、人事日常工作安排;
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2、??協(xié)助中心主任進(jìn)行中心運(yùn)營管理;
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3、??負(fù)責(zé)部門崗位說明書的編寫;
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4、??負(fù)責(zé)公司行政人事相關(guān)制度、規(guī)定的編寫與修訂;
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5、??負(fù)責(zé)各項(xiàng)通知、通啟的編寫及公告;
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6、??根據(jù)公司管理和實(shí)際要求,進(jìn)行組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員編制及人員配置;
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7、??協(xié)調(diào)監(jiān)督落實(shí)招聘、面試、入職手續(xù)辦理等工作;
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8、??監(jiān)督落實(shí)檔案管理、勞動合同、人員晉升、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職人員面談等工作;
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9、??負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的編寫與修訂,新員工培訓(xùn);
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10、??負(fù)責(zé)月度人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)、月度部門工作總結(jié)及年度總結(jié);
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11、企業(yè)文化活動、節(jié)假日福利的策劃與實(shí)施及協(xié)調(diào);
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12、關(guān)注員工動態(tài),處理勞動關(guān)系;
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13、班表的排定管理;
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14、完成上級臨時交辦的工作。
崗位任職資格:
1、教育水平:大專及以上學(xué)歷;?
2、專業(yè):行政管理、工商管理、人力資源管理;?
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上行政人事管理工作;?
4、技能技巧:熟練操作計(jì)算機(jī)各辦公軟件;
5、個人素質(zhì):溝通能力、執(zhí)行力、判斷力、合作能力;?
6、工作要求:良好的職業(yè)道德,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。