?崗位職責(zé):
1、進(jìn)行員工管理,統(tǒng)計(jì)出人員的缺編、超編以及是否符合職務(wù)資格要求:?jiǎn)T工入職、離職手續(xù)的辦理
2、績(jī)效考核的推行、事項(xiàng)的核對(duì)及分?jǐn)?shù)的整理歸檔
3、員工福利的辦理(社保、公積金、員工檔案的保管)
4、企業(yè)人事年檢的負(fù)責(zé)
5、人事行政費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)手續(xù)
6、考勤制度的執(zhí)行、管理和監(jiān)督
7、制作人力資源周報(bào)、月報(bào)等集團(tuán)相關(guān)報(bào)表
8、文件、檔案的收發(fā)及管理歸檔
9、每月員工天地的更新
10.公司制度、流程規(guī)定的其他職責(zé)及上級(jí)安排的其他事務(wù)。
任職要求:
1、教育背景:?本科及同等以上學(xué)歷
2、年齡:35歲以下
3、工作經(jīng)驗(yàn):?3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、知識(shí)和技能要求:
a)熟悉政府機(jī)關(guān)人事法律法規(guī);
b)熟練掌握培訓(xùn)、績(jī)效、具有一定的組織能力;
c)電腦操作熟練.