一、崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司的實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)制定公司人力資源計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵(lì)機(jī)制；
3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣；
4、制度體系的建設(shè)與執(zhí)行：制定并完善薪酬、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、及人事行政管理等制度，監(jiān)管公司各項(xiàng)制度的實(shí)施；
5、設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)培養(yǎng)體系，通過(guò)組織和實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)，提高管理層管理水平；
6、實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，制定內(nèi)部晉升機(jī)制和自薦機(jī)制，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才；
7、構(gòu)建和諧員工關(guān)系，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的各項(xiàng)人力資源問(wèn)題，督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。
8、兼總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理交待的其他事宜。
二、任職要求：
1、全日制本科（不包含專(zhuān)升本）及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)有法學(xué)雙學(xué)位優(yōu)先；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，工作年限不少于5年、不超過(guò)15年；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
5、有較強(qiáng)的契約精神，良好的表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。
三、辦公地點(diǎn)：以高埗為主兼顧南城
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