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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-15
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-02-12 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 定期體檢 績(jī)效獎(jiǎng)金 股票期權(quán)
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量和環(huán)境體系建立、維護(hù)和改善工作;
2.組織公司內(nèi)部管理評(píng)審、質(zhì)量體系審核、過(guò)程審核、分層審核等并對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;
3.監(jiān)督質(zhì)量體系運(yùn)行情況及相關(guān)程序、流程及文件的適宜性,對(duì)不適宜處組織更新;
4.參與新項(xiàng)目PFMEA、過(guò)程流程圖、DVPV等的制定;
5.針對(duì)項(xiàng)目不同階段,根據(jù)輸入信息,組織各階段控制計(jì)劃的編制并保持其***狀態(tài);
6.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品量檢具計(jì)劃及設(shè)計(jì)制造評(píng)審,確保其滿足使用需求;
7.跟蹤項(xiàng)目階段內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題的整改;
8.在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中與客戶(hù)交流、確認(rèn)交付的產(chǎn)品質(zhì)量要求及質(zhì)量問(wèn)題的解決狀態(tài),必要時(shí)向客戶(hù)進(jìn)行匯報(bào);
9.為避免新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的重復(fù)發(fā)生,定期對(duì)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)和分享。
任職要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,?電子類(lèi)、機(jī)械制造、材料成型等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.汽車(chē)零配件行業(yè)質(zhì)量管理三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉質(zhì)量管理知識(shí),有體系審核經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉體系建立、審核及認(rèn)證工作,熟悉IATF16949:2016標(biāo)準(zhǔn)、VDA6.1、VDA6.3標(biāo)準(zhǔn)、汽車(chē)質(zhì)量管理工具相關(guān)知識(shí)
5.有證書(shū)或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先;
6.熟練運(yùn)用各種質(zhì)量技術(shù)工具;
7.熟練使用各種辦公軟件;
8.有較強(qiáng)的責(zé)任感和溝通能力以及良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí);
9.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,及問(wèn)題解決能力,具有團(tuán)隊(duì)精神;
10.英語(yǔ)良好。
北京波爾通信技術(shù)股份有限公司是專(zhuān)業(yè)從事無(wú)線電管理領(lǐng)域軟硬件產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)集成的高新技術(shù)企業(yè)。公司有研發(fā)人員100余人,碩士以上學(xué)歷員工比例近1/3,本科及本科以上學(xué)歷員工占公司總數(shù)的90%以上。
????波爾通信是無(wú)線電管理監(jiān)測(cè)行業(yè)的領(lǐng)跑者,現(xiàn)已通過(guò)ISO?9000質(zhì)量體系認(rèn)證,獲得軟件企業(yè)、軟件產(chǎn)品“雙軟認(rèn)證”,擁有數(shù)十項(xiàng)軟件著作權(quán)登記,并榮獲“瞪羚企業(yè)”稱(chēng)號(hào),是中關(guān)村科技園重點(diǎn)支持的高新技術(shù)企業(yè)。
????公司在鞏固全國(guó)無(wú)線電管理領(lǐng)域軟件產(chǎn)品領(lǐng)軍地位的同時(shí),積極研發(fā)與拓展無(wú)線電管理領(lǐng)域新一代系統(tǒng)集成產(chǎn)品。作為ITU國(guó)際電信聯(lián)盟無(wú)線部門(mén)第一研究組國(guó)內(nèi)對(duì)口研究組成員單位之一,緊密跟蹤無(wú)線電新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“與行業(yè)為伍,思行業(yè)之想,解行業(yè)之憂”的公司宗旨和目標(biāo)。
????2005年5月11日波爾通信注冊(cè)成立,總部位于北京市海淀區(qū)中關(guān)村軟件園,并在長(zhǎng)春市設(shè)有分公司作為研發(fā)基地。
????2007年推出無(wú)線電頻率臺(tái)站管理系統(tǒng),客戶(hù)以國(guó)家無(wú)線電管理局為主,同時(shí)覆蓋27個(gè)省級(jí)無(wú)線電管理機(jī)構(gòu),市場(chǎng)占有率達(dá)75%。
????2010年推出無(wú)線電管理一體化辦公平臺(tái),參與國(guó)家省級(jí)無(wú)線電管理一體化平臺(tái)體系架構(gòu)及應(yīng)用規(guī)范項(xiàng)目。
????2012年經(jīng)股份制改革助力,公司成功登陸“新三板”,并先后獲得一星級(jí)“瞪羚企業(yè)”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)。
????2013年公司正式遷入中關(guān)村軟件園,辦公面積擴(kuò)大到?2400?余平方米,同時(shí)創(chuàng)立軍工事業(yè)部,公司整體實(shí)力都獲得極大提升。
????企業(yè)文化:真誠(chéng)、包容、開(kāi)放、創(chuàng)新
????企業(yè)理念:為顧客創(chuàng)造價(jià)值、為員工贏得尊重
????福利待遇:入職即可享有國(guó)家五險(xiǎn)一金、年度旅游、年度健康體檢、工作餐補(bǔ)助、生日禮物、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)等。
????公司倡導(dǎo)“用人之長(zhǎng),適才適用,尊重愛(ài)護(hù),有效考核”的用人觀,用合理合法的制度規(guī)范人,用科學(xué)的管理程序引導(dǎo)人,用良好的福利待遇吸引人,用公平公正的獎(jiǎng)懲原則對(duì)待人,堅(jiān)持“以人為本、以善為先、以和為貴”的管理理念。加入波爾通信,你將擁有的是平等輕松的伙伴式工作氛圍,利于職業(yè)能力提升的絕佳平臺(tái),以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!
????未來(lái),決定于你的加入!
聯(lián)系方式正在加載中......
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