1、負(fù)責(zé)本醫(yī)院人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及制度體系建設(shè)工作；??
?2、負(fù)責(zé)本醫(yī)院年度預(yù)算編制及組織發(fā)展工作；??
?3、負(fù)責(zé)本醫(yī)院招聘管理及人才庫管理工作；??
?4、負(fù)責(zé)本醫(yī)院人才發(fā)展計(jì)劃及培訓(xùn)管理工作,協(xié)助及參與集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目工作開展；??
?5、負(fù)責(zé)本醫(yī)院薪酬福利政策制定及執(zhí)行監(jiān)控工作；??
?6、負(fù)責(zé)本醫(yī)院各醫(yī)院績效激勵方案制定及執(zhí)行工作；??
?7、負(fù)責(zé)本醫(yī)院人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范工作；??
8、負(fù)責(zé)本醫(yī)院和轄區(qū)內(nèi)人力資源的日常管理及各模塊的指導(dǎo)工作以及人力資源信息化系統(tǒng)中本醫(yī)院的相關(guān)操作及信息審核；?????????????9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)所轄各分支機(jī)構(gòu)(地市/縣級醫(yī)院/門診部)的人力資源管理工作，包括核心人才引進(jìn)、績效獎金方案設(shè)計(jì)等；??????????????
????10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求???????????
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2、5年以上公司人力資源管理工作；??
3、熟練使用office辦公軟件?；?
4、有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
