經(jīng)營范圍：園林景觀設(shè)計與施工。年竣工工程量2-3億元。
????公司具有穩(wěn)定客戶群，在廈門、廣西（南寧、桂林、柳州）、貴州（貴陽、貴安新區(qū)）、重慶（兩江新區(qū)）、天津（濱海新區(qū)）承接房產(chǎn)100強企業(yè)和大型國有企業(yè)房產(chǎn)、市政項目，單項目園林工程規(guī)模千萬元至億元級，已竣工園林景觀項目效果媲美龍湖、萬科地產(chǎn)作品。
????公司愿景：成為全國園林景觀行業(yè)的知名品牌
????公司使命：對內(nèi)：持續(xù)為員工搭建實現(xiàn)人生價值的平臺
????對外：不斷為社會創(chuàng)造優(yōu)美景觀，引領(lǐng)行業(yè)趨勢發(fā)展；承擔(dān)社會責(zé)任；超越客戶需求
????公司核心價值觀：團隊精神、敬畏客戶、勇于負責(zé)、持續(xù)成長
????團隊精神：?合作精神、競爭精神、犧牲精神、奉獻精神
????敬畏客戶：?滿足內(nèi)外部客戶需求，客戶永遠是正確的
????勇于負責(zé)：?擔(dān)當(dāng)，敢做敢為，把責(zé)任放在首位
????持續(xù)成長：?客戶需求在不斷提升，員工不成長就出局
????經(jīng)營理念：誠信為本、責(zé)任為先，專業(yè)經(jīng)營，品牌至上
????合作理念：資源整合，優(yōu)勢互補，互利共贏，和諧發(fā)展
????管理理念：以人為本，講究科學(xué)，與時俱進，效益優(yōu)先
????人才理念：挖掘人才，培育人才，重用人才，留住人才
????員工理念：我工作我快樂，我付出我快樂；公司興亡，我的責(zé)任，并學(xué)會感恩
????工作態(tài)度：尊敬上級、同事，工作熱情、專注、細心，勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，主動匯報工作
????公司十大守則：?1、公司第一、團隊第一2、低調(diào)做人、高調(diào)做事3、絕對忠誠、服從?4、每日三省，天天向上5、以結(jié)果為導(dǎo)向?6、為使命而奮斗?7、信守承諾?8、重視細節(jié)?9、誓死達成?10、100%負責(zé)任
????公司五大戒律：
????1、不傳播垃圾思想也不允許別人傳播垃圾思想?2、不敗壞團隊形象?3、不損壞團隊利益?4、不孤軍作戰(zhàn)?5、不找借口???????
????公司用人十大標準：?1、道德品質(zhì)（職業(yè)道德）
????2、敬業(yè)、忠誠，學(xué)習(xí)和工作態(tài)度（心態(tài)）好
????3、專業(yè)能力和學(xué)習(xí)潛力
????4、反應(yīng)能力（悟性）
????5、團隊精神和溝通能力
????6、有愛心和健康的身體
????7、自我了解、樹立信心，每天進步1%
????8、適應(yīng)環(huán)境、承認現(xiàn)實
????9、有激情、有責(zé)任心、做人講原則
????10、吃苦耐勞、愛學(xué)習(xí)和愿意虛心接受意見
????最不受歡迎的十種人?1、缺乏愛心、不懂得感恩的人
????2、損人利己、損壞公司的人
????3、沒有團隊精神的人
????4、嫉妒心太強的人
????5、持才傲人、權(quán)欲過重的人
????6、協(xié)調(diào)、溝通能力差的人
????7、敬業(yè)精神、職業(yè)道德差的人
????8、只顧自己和小團隊利益的人
????9、不求上進、不專本行、怕吃苦的人
????10、責(zé)任心差、遇事推委、愛找借口的人