工作職責(zé):
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1.???協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理制度體系;
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2.???協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,建立有效的績效考評(píng)體系并組織實(shí)施;
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3.???協(xié)助總經(jīng)理做好人力資源相關(guān)的培訓(xùn)、管理和落實(shí);
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4.???協(xié)助公司董事會(huì)秘書做好董事會(huì)相關(guān)工作;
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5.???其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。??
任職資格:
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1.???年齡30-40歲,身體健康,擁有良好的職業(yè)精神。
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2.???大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
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3.???5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上總經(jīng)理助理或企業(yè)管理部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有績效和培訓(xùn)模塊的經(jīng)驗(yàn),具有成熟的人力資源管理理念;
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4.???大中型制造業(yè)企業(yè)工作背景,掌握一定的金融、財(cái)務(wù)知識(shí);
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5.???具備較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言表達(dá)能力,能熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)工作軟件;
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6.???具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。