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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-23
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-03 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
單體 帶薪休假 五險一金
1.?嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。
2.?做好隊員的思想工作,要關(guān)心愛護(hù)隊員,了解隊員的思想、工作、家庭等的情況,及時發(fā)現(xiàn)問題。如實向上級反映隊員工作、?思想動態(tài)和意見。做到政治上關(guān)心,思想上信任,工作上教導(dǎo),生活上體貼。
3.?負(fù)責(zé)保安隊伍日常管理工作。根據(jù)人員、崗位的需要進(jìn)行人次、人員調(diào)配。公平、公正地處理隊員在工作中發(fā)生的各類矛盾,嚴(yán)格管理,不歧視、打罵、侮辱隊員。
4.?不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材,使其保持良好工作狀態(tài)。
5.?認(rèn)真做好考勤工作。制定每月排班表,監(jiān)下屬的出勤,做好在崗狀況交接班記錄的檢查,及時、準(zhǔn)確填報公司印發(fā)的各項表格,及時總結(jié)當(dāng)月工作情況和計劃下月的工作目標(biāo)。
6.?加強(qiáng)崗位檢查。隊長每日至少要進(jìn)行一次崗位檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要進(jìn)行登記,及時進(jìn)行工作,好的表揚(yáng),差的批評。
7.?抓好隊容風(fēng)紀(jì)。按著裝規(guī)定,每日要檢查全隊隊員的著裝,并定期進(jìn)行檢查評比。及時糾正違反著裝規(guī)定的現(xiàn)象。經(jīng)常不斷地進(jìn)行語言、舉止、行為的教育,創(chuàng)造良好地保安形象。
8.?突發(fā)事件的處理(火災(zāi)、偷竊、打架等)及消防安全的保障。
9.?負(fù)責(zé)防火、防盜安全工作管理,消防設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)和檢查。
10.?遇到治安、突發(fā)事件等應(yīng)立即趕到現(xiàn)場,并組織隊員進(jìn)行現(xiàn)場秩序維護(hù)和處理,并及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
11.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
寧波祈禧電器有限公司位于美麗富饒的創(chuàng)業(yè)圣地慈溪市,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的凈飲水核心配套產(chǎn)品專業(yè)廠家。公司致力于智能、節(jié)能產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn),恪守“產(chǎn)品即人品”的經(jīng)營理念,自主創(chuàng)新研發(fā)的無熱膽即熱式飲水機(jī)、管線機(jī)系列產(chǎn)品以其突出的高性價比以及顯著的節(jié)能效果,得到了全國各地消費(fèi)者的認(rèn)同,合作客戶包括海爾、美的、沁園、安吉爾等業(yè)內(nèi)知名企業(yè)。公司擁有一支年輕而富有經(jīng)驗的研發(fā)隊伍,專注于凈飲水核心配套產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā),石英電熱膜速熱技術(shù),是國內(nèi)無熱膽秒沸飲水技術(shù)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。公司已獲得近百項專利,其中5項為發(fā)明專利,獲科技部中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項目支持,是飲水機(jī)國家標(biāo)準(zhǔn)起草副組長單位,浙江省凈水設(shè)備協(xié)會副會長單位。誠信是企業(yè)的立身之本,祈禧愿與國內(nèi)外同仁攜手合作,共創(chuàng)未來。
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