崗位職責(zé):
????1、??根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制訂、達(dá)成公司人力資源年度規(guī)劃及目標(biāo)。
????2、??組織制訂并持續(xù)改進(jìn)公司的各項(xiàng)人力資源管理制度。
????3、??負(fù)責(zé)職位等級(jí)管理體系建立、績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)及實(shí)施、薪酬福利制度設(shè)計(jì)及實(shí)施、員工發(fā)展通道的設(shè)計(jì)及實(shí)施、招聘體系建立及管理及培訓(xùn)管理及培訓(xùn)改進(jìn)實(shí)施。
????4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),確保全員與公司核心價(jià)值觀保持一致,提升公司的軟實(shí)力。
????5.??完成其他人力資源相關(guān)管理工作,并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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????任職要求:
????1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
????2、熟悉科研企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)。具有煙草行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
????3、具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)度、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)。
????4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及寫(xiě)作能力。
????5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、具有創(chuàng)新性思維。
????6、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)能力,并立志在煙草配套技術(shù)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。