崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人事的招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與處理、檔案管理、入職離職等人事工作
2、負(fù)責(zé)制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制,做好人員招聘與配置;
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、計(jì)件工資的核算、福利補(bǔ)貼申報(bào);
4、負(fù)責(zé)完善招聘流程、體系,擴(kuò)充招聘渠道、做好人員面試與評(píng)估工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外人事項(xiàng)目申報(bào)工作;
6、協(xié)助人事及行政的相關(guān)工作。??
任職資格??
1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作細(xì)心,有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作;
4、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能堅(jiān)持公司的制度要求,有監(jiān)督意識(shí),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題;
6、按時(shí)有效完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作