職責(zé)描述：?
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1、負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，承擔(dān)公司銷售指標(biāo)完成的責(zé)任，統(tǒng)籌營(yíng)銷中心工作目標(biāo)和年度工作計(jì)劃并層層分解下沉；
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2、全面統(tǒng)籌營(yíng)銷中心管理工作，對(duì)銷售毛利、總額、市場(chǎng)占有率、回款率、營(yíng)銷費(fèi)用等相關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
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3、負(fù)責(zé)建立和不斷完善營(yíng)銷管理體系、制度、平臺(tái)和工作流程，致力于夯實(shí)營(yíng)銷中心管理基礎(chǔ)；
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4、通過(guò)各種營(yíng)銷手段提高企業(yè)品牌知名度、美譽(yù)度和顧客忠誠(chéng)度，致力于提升企業(yè)品牌價(jià)值；
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5、統(tǒng)籌管理資源整合，致力于拓寬公司銷售渠道，主導(dǎo)公司渠道的開拓和維護(hù)，參與主持重要的客戶業(yè)務(wù)談判；
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6、負(fù)責(zé)制定企業(yè)產(chǎn)品組織策略，主導(dǎo)市場(chǎng)需求調(diào)研及可行性分析，做好產(chǎn)品開發(fā)及更新?lián)Q代；
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7、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成本區(qū)域的款項(xiàng)回收工作，提出催收建議；
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7、致力于提高營(yíng)銷中心管理團(tuán)隊(duì)的管理水平，通過(guò)人才配置、開發(fā)、激勵(lì)等多種管理措施，提高人均勞效。
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任職要求：
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1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
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2、10年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級(jí)營(yíng)銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
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3、具有高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，制定中長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃；
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4、能夠根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定短期的市場(chǎng)、產(chǎn)品、定價(jià)、渠道和品牌策略并有效執(zhí)行；
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5、熟悉售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的管理特點(diǎn)，擅長(zhǎng)渠道開發(fā)與管理，能夠整合行業(yè)和市場(chǎng)的高端人脈資源；
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5、具有追求卓越的職業(yè)特質(zhì)，良好的全局意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，精力充沛、樂(lè)觀豁達(dá)；有大型項(xiàng)目運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的商務(wù)攻關(guān)的能力。
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職業(yè)亮點(diǎn)：
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績(jī)效獎(jiǎng)金、超高提成、分紅、年終獎(jiǎng)金、年薪百萬(wàn)
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前景：實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工程年投資2萬(wàn)億元的巨大市場(chǎng)。
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優(yōu)勢(shì)：全國(guó)近10個(gè)省市自治區(qū)擁有業(yè)績(jī)工程。