1、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
2、負責員工的入職(合同、檔案）、離職手續(xù),并及時更新人員狀況。
3、負責公司人員招聘工作。
4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報部門經(jīng)理。
5、組織各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。
6、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
7、負責其他部門的協(xié)調、配合及監(jiān)督工作。
8、負責與各部門人員聯(lián)絡溝通，組織會議。
9、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
10、其他領導臨時交辦的工作。
任職資格及能力要求：
1、28-35歲，大專及以上學歷;?人力資源管理、行政管理專業(yè)；
2、工作主動性強，有很好的執(zhí)行力、很強的思考能力；
3、具有較強的組織協(xié)調、溝通能力，良好的語言、文字表達能力。
聯(lián)系人：李***???18909276365