1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立bai、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
3、?負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、?建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
5、?制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；68、?對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
7、?制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
9、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作
10、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；
11、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
12、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
福利待遇：
1、?按規(guī)定辦理相關(guān)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、話補(bǔ)；
2、?提供上崗專業(yè)培訓(xùn)、有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及較大的發(fā)揮平臺(tái)；
3、?廠區(qū)提供星級(jí)裝修的員工宿舍（24小時(shí)熱水，數(shù)字電視網(wǎng)絡(luò)入戶，獨(dú)立衛(wèi)生間浴室）；
4、?員工食堂提供美味實(shí)惠的早、中、晚餐；
5、?員工活動(dòng)健身中心提供免費(fèi)休閑娛樂(lè)場(chǎng)所。
公司地址：寧波市江北洪塘創(chuàng)業(yè)園區(qū)C區(qū)通惠路568號(hào)（寧波公交303到通惠路站下車）
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