崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，協(xié)助建立和完善公司招聘流程和體系；
2、根據(jù)各部門的用人需求，發(fā)布招聘信息，對候選人通過電話溝通、面試、筆試、背調(diào)等環(huán)節(jié)，對候選人做出準(zhǔn)確的判斷與選擇；
3、開發(fā)及維護(hù)多種招聘渠道，滿足公司的人才需求；
4、協(xié)助建立和完善公司培訓(xùn)體系；
5、負(fù)責(zé)電力行業(yè)員工上崗證、操作證等相關(guān)證書的持證培訓(xùn)組織、學(xué)習(xí)、考試、復(fù)審工作；
6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和效果分析。
任職資格：
1、二年及以上主導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先；
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，計(jì)劃性、執(zhí)行力強(qiáng)，做事結(jié)果導(dǎo)向，有目標(biāo)感；
3、熟悉《勞動法》《勞動合同法》在企業(yè)中的應(yīng)用重點(diǎn)；
