崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)超市各門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理運(yùn)作，保證各門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)的有序進(jìn)行；?
2.制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成；?
3.制定門(mén)店制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并監(jiān)督實(shí)施；?
4.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)超市重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；?
5.主持部門(mén)例會(huì)，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo)；
6.組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查，并進(jìn)行分析，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；
7.培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的超市運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。
任職要求：
1.同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)超市營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)超市營(yíng)運(yùn)管理有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠有效指導(dǎo)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作的開(kāi)展；?
3.有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。?
4.能帶領(lǐng)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，熟悉了解精品超市的運(yùn)營(yíng)和管理方法，有抗壓能力，能夠調(diào)整和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性和主觀(guān)能動(dòng)性，具有培訓(xùn)和宣講能力，頭腦靈活，具有財(cái)務(wù)、人力資源的基本常識(shí)，并能保持不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣和積極向上的心態(tài)。