1、所轄區(qū)域門店的銷售達(dá)成；
2、根據(jù)公司要求執(zhí)行，規(guī)范店員日常管理流程，店面巡查，提升店面經(jīng)營績效；
3、終端店鋪陳列及店員銷售技巧指導(dǎo)培訓(xùn)；
4、擬定實施銷售方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進(jìn)行促銷活動效果評估；
5、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排區(qū)域銷售指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域店長、店助等人員培養(yǎng)。
任職要求：
1、有連鎖鞋/服/皮具品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗，有鞋包品牌類工作經(jīng)驗者優(yōu)秀；
2、有直營店鋪管理工作經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)終端店鋪營運問題并能提出有效的改善建議；
3、具備店鋪店長人員的管理和培訓(xùn)經(jīng)驗；
4、善于學(xué)習(xí)，有出色的語言表達(dá)能力和溝通能力；
5、能適應(yīng)經(jīng)常出差，有較強的原則和自律性；
公司福利：
1、8小時每天；
2、工齡獎、優(yōu)秀員工獎、餐補；
3、公司依法繳納社會保險；享有國家法定節(jié)假日；
4、公司為員工提供多樣化的學(xué)習(xí)成長平臺（內(nèi)外訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、市場考察、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等）；
5、豐富的員工活動及福利（康體活動、文藝活動、等）；
6、工作環(huán)境：人性化的辦公場所。
