1、負(fù)責(zé)Amazon電商平臺(tái)的建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)、店鋪管理及維護(hù)優(yōu)化的工作，根據(jù)銷(xiāo)售額、利潤(rùn)等重要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，制定實(shí)施方案；
2、深刻了解亞馬遜平臺(tái)運(yùn)作流程，熟悉亞馬遜運(yùn)營(yíng)規(guī)則及促銷(xiāo)推廣方法，根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整產(chǎn)品的銷(xiāo)售政策和推廣計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作；
3、負(fù)責(zé)Amazon市場(chǎng)調(diào)查與分析，能快速研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，并給予相關(guān)的書(shū)面報(bào)告；及時(shí)掌握電子商務(wù)的市場(chǎng)趨勢(shì)和變化，并及時(shí)向公司提交適合市場(chǎng)需求的可行性方案；
4、針對(duì)不同的推廣渠道，開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)推廣商品具備有效的判斷，及時(shí)跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；
5、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶(hù)需求分析、頁(yè)面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)完公司制定的目標(biāo)；
6、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn)，能制定亞馬遜等主流跨境電商平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略、推廣策略，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)六級(jí)以上水平；
2、有過(guò)管理亞馬遜團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)且有爆款打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，亞馬遜操作及管理經(jīng)驗(yàn)至少3年以上，并有運(yùn)營(yíng)成功案例；
3、對(duì)電商行業(yè)有深刻見(jiàn)解，有較強(qiáng)的電商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌能力，精通Amazon平臺(tái)運(yùn)作及平臺(tái)規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略；熟悉品牌運(yùn)作模式，有相關(guān)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、對(duì)電商行業(yè)有深刻見(jiàn)解，有較強(qiáng)的電商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌能力，精通Amazon平臺(tái)運(yùn)作及平臺(tái)規(guī)則；精通營(yíng)銷(xiāo)管理及互聯(lián)網(wǎng)推廣方法，有敏銳的Amazon品牌化運(yùn)營(yíng)思路和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
5、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，分析與解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng)
6、具優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理能力，具有成熟的項(xiàng)目管理及協(xié)調(diào)能力；
7、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。
福利待遇：
1、工作時(shí)間：大小周工作制
2、社會(huì)保險(xiǎn)：公司依法為員工統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；
3、帶薪假期：享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等帶薪假期；
4、禮品禮金：年終獎(jiǎng)、傳統(tǒng)節(jié)日過(guò)節(jié)禮品、春節(jié)紅包等；
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期組織員工團(tuán)隊(duì)聚餐及旅游活動(dòng)；
6、個(gè)人發(fā)展：公司非常注重對(duì)員工的賦能及培養(yǎng)，并提供公平公正的內(nèi)部晉升平臺(tái)。