崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行、落實(shí)公司的人力資源規(guī)劃（人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行、完成組織架構(gòu)維護(hù)、參與部門(mén)崗位職責(zé)確定、檢查定崗定編、為人力供需預(yù)測(cè)分析提供數(shù)據(jù)和建議、為人資盤(pán)點(diǎn)及預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)和建議）；
2、負(fù)責(zé)招聘與配置工作，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備（對(duì)招聘、考核及資格認(rèn)定、選拔、異動(dòng)管理及異動(dòng)通道建設(shè)、離職管理各項(xiàng)工作的完成情況負(fù)責(zé)），控制招聘成本；
3、執(zhí)行、落實(shí)績(jī)效薪酬管理（參與績(jī)效薪酬管理方案策劃、組織績(jī)效薪酬考核、實(shí)施等）；
4、負(fù)責(zé)年度、月度人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，包括：新員工培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、班組培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程及課師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)；
6、參與公司管理體系的維護(hù)和依據(jù)管理體系要求規(guī)劃、落實(shí)人事管理工作，確保體系要求在本部門(mén)有效運(yùn)用。
二、崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人力資源六大模塊有一定了解，有全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的相關(guān)政策和勞動(dòng)法規(guī)并熟練運(yùn)用，有較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力；
5、熟練掌握勞動(dòng)合同、社保及公積金操作流程；
6、自驅(qū)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)抗壓能力，出色的溝通、統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、一經(jīng)正式錄用，公司將提供以下薪資福利：
1.?年終獎(jiǎng)；
2.?合法社會(huì)福利體系；
3.?各類帶薪休假，例如法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
4.?多樣的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，例如員工上崗培訓(xùn)、電子學(xué)習(xí)課程、全球?qū)W費(fèi)資助項(xiàng)目、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)制等；
5.?豐富多采的員工生活，如年度慶典、生日會(huì)、財(cái)季會(huì)等。
四、工作地點(diǎn)：湖北省武漢市硚口區(qū)解放大道578號(hào)中御廣場(chǎng)23樓。
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