崗位職責(zé)：
1、參與擬訂、優(yōu)化公司風(fēng)控各項(xiàng)規(guī)章制度、流程初稿，執(zhí)行批準(zhǔn)后的規(guī)章制度、流程；?
2、負(fù)責(zé)公司合同事務(wù)管理，及時(shí)進(jìn)行合同修改和完善；
3、負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目的盡職調(diào)查，對(duì)盡職調(diào)查報(bào)告進(jìn)行復(fù)核，并完成風(fēng)控獨(dú)立意見初稿；?
4、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)督，檢查執(zhí)行動(dòng)作的規(guī)范性。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，法律、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、掌握金融證券、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目投資、企業(yè)管理等方面專業(yè)知識(shí)；
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、談判能力和公文寫作能力；
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。
公司福利：
公司處于快速發(fā)展階段，建立了完善的工薪考核體系，提供具有競爭力的福利待遇，為員工提供良好的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展舞臺(tái)。
1、保險(xiǎn)及公積金：五險(xiǎn)一金，入職即購買；
2、薪酬：年薪制；達(dá)到年限的員工可享受公司期權(quán)激勵(lì)；
3、員工關(guān)懷：年度體檢、過節(jié)費(fèi)、生日禮金、結(jié)婚、生育祝賀等；
4、假期：有薪年假及國家規(guī)定的各類法定假期；
5、旅游：春/秋旅游活動(dòng)、部門活動(dòng)等；????
6、其他：午餐補(bǔ)貼、五年/十年員工紀(jì)念禮品。
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