私人董事會(huì)召集人
崗位職責(zé)：
1.?策劃和運(yùn)營私人董事會(huì)小組的建立、開組、專家對(duì)接以及各種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，以保證企業(yè)家持續(xù)獲益，迅速建立和企業(yè)家的信任；
2.?與企業(yè)家一對(duì)一，深度理解企業(yè)家所提出的需求或問題的本質(zhì)；
3.?在私人董事會(huì)上調(diào)動(dòng)所有企業(yè)家的投入和參與，保證所有人獲益；
4.?跟蹤、督促、輔導(dǎo)企業(yè)家的行動(dòng)承諾和計(jì)劃執(zhí)行。
任職要求：
1.?28-35歲，211、985院校本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.?負(fù)責(zé)過獨(dú)立部門／事業(yè)部／地區(qū)的損益平衡，有企業(yè)端大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或一對(duì)一教練輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.?對(duì)企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、組織行為有極大興趣和探索欲；
4.?反應(yīng)迅速，善于傾聽，語言精練，洞察人性；
5.?善于橫向連結(jié)，能對(duì)接企業(yè)家智力需求、企業(yè)家與外部智慧資源、企業(yè)家和良知行書院所有專家和教練，以及團(tuán)隊(duì)成員和各種學(xué)習(xí)成長機(jī)會(huì)。
項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.?策劃和運(yùn)營學(xué)習(xí)項(xiàng)目的建立、開設(shè)、外部專家和內(nèi)部資源對(duì)接，以保證企業(yè)家和高管團(tuán)隊(duì)達(dá)成學(xué)習(xí)和落地實(shí)踐的目的；
2.?深度理解企業(yè)家和高管團(tuán)隊(duì)的需求、痛點(diǎn)，通過項(xiàng)目的運(yùn)營，有效滿足其需求并持續(xù)優(yōu)化開發(fā)新的產(chǎn)品項(xiàng)目；
3.?跟蹤、督促、輔導(dǎo)企業(yè)家和高管團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)承諾和后期計(jì)劃執(zhí)行；
4.?主動(dòng)和特訓(xùn)營里的企業(yè)家、高管聯(lián)接，建立深層次關(guān)系，提升特訓(xùn)營項(xiàng)目的參與度與認(rèn)同度。
任職要求：
1.?年齡28-35歲，211、985院校本科或以上學(xué)歷，教育類項(xiàng)目管理及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.?項(xiàng)目管理或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富，有獨(dú)立管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)，并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)者優(yōu)先；
3.?對(duì)企業(yè)運(yùn)營管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升、組織能力建設(shè)等有極大興趣和探索欲；
4.?善于橫向連結(jié)，能對(duì)接企業(yè)家和高管團(tuán)隊(duì)的需求，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員深入學(xué)習(xí)、分享和成長。
5.?反應(yīng)迅速，善于傾聽，語言精練，洞察人性。
資深研究員
崗位職責(zé)：
1.?基于良知行書院的組織模型、底層邏輯，負(fù)責(zé)開發(fā)、優(yōu)化書院組織能力評(píng)估工具；
2.?規(guī)劃和實(shí)施組員研究，調(diào)研收集數(shù)據(jù)，撰寫組員企業(yè)突破建議報(bào)告；
3.?根據(jù)組員組織能力評(píng)估情況，會(huì)同運(yùn)營中心研討、確定解決方案；
4.?在運(yùn)營中心實(shí)施解決方案的過程中，根據(jù)需要提供數(shù)據(jù)、工具包、現(xiàn)場實(shí)施參與等方面的支持，保障解決方案有效實(shí)施并達(dá)成期望結(jié)果；
5.?參與研發(fā)中心對(duì)解決方案實(shí)施過程、結(jié)果有效性的評(píng)估和驗(yàn)收，撰寫評(píng)估報(bào)告，并驗(yàn)證領(lǐng)教工坊組織模型／底層邏輯的合理性、有效性；
6.?收集、分析、提煉同修企業(yè)的數(shù)據(jù)、事實(shí)，撰寫企業(yè)案例。
任職要求：
1.?國內(nèi)211、985院校／海外同類知名度院校畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.?年齡在28-40歲尤佳；
3.?有5年以上從事戰(zhàn)略、組織、人力資源管理等方面的咨詢工作；
4.?有在甲方戰(zhàn)略、組織發(fā)展、企管部等部門從事相關(guān)工作經(jīng)歷者尤佳；
5.?有一定的管理潛質(zhì)，邏輯思維能力強(qiáng)，具備組織洞見方面的知識(shí)；
6.?熱愛研究員性質(zhì)的工作，積極、堅(jiān)韌、上進(jìn)。
市場專員
崗位職責(zé)：
1.?協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場／品牌活動(dòng)策劃與實(shí)施；
2.?協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)資源拓展與合作策劃；
3.?撰寫相關(guān)活動(dòng)文案，能有效傳遞相關(guān)市場和品牌信息。
任職要求：
1.?國內(nèi)211、985／海外同類知名度院校畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.?3年以上市場公關(guān)、品牌傳播、新媒體策劃或執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)，具有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.?對(duì)幫助民營企業(yè)發(fā)展有濃厚興趣或在該領(lǐng)域有明確的個(gè)人成長意愿；
4.?腦洞大、人際敏感度高，善于通過創(chuàng)新方案推動(dòng)關(guān)鍵資源的有效合作；
5.?換位思考能力強(qiáng)，能準(zhǔn)確把握客戶痛點(diǎn)，形成有效的營銷傳播方案；
6.?執(zhí)行力強(qiáng)，心態(tài)開放，善于學(xué)習(xí)，能從快節(jié)奏的執(zhí)行中不斷總結(jié)迭代工作經(jīng)驗(yàn)。
私人董事會(huì)秘書
崗位職責(zé)：
1.?協(xié)助召集人籌建并能夠運(yùn)營滿足民營企業(yè)家小范圍學(xué)習(xí)社群或跨界合作社群的需求；
2.?保持高頻地與所負(fù)責(zé)的私董會(huì)小組組員進(jìn)行互動(dòng)，協(xié)助其企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。其中包括定期一對(duì)一拜訪，微信，電話及郵件等；
3.?對(duì)整個(gè)私董會(huì)運(yùn)營中的行政事務(wù)、安全、細(xì)節(jié)、時(shí)間、路線、交通、住宿、飲食、服務(wù)負(fù)全責(zé)，達(dá)到私人定制旅游及酒店接待標(biāo)準(zhǔn)；
4.?跟進(jìn)私董會(huì)用戶反饋和數(shù)據(jù)更新，實(shí)時(shí)提出優(yōu)化方案，確保達(dá)到預(yù)期效果。
任職要求：
1.?23-30歲，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)協(xié)助中國民營企業(yè)走向世界或成為細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)先者保有強(qiáng)烈的熱情；
2.?與企業(yè)家、企業(yè)高管等群體有過較深工作、合作或交流的優(yōu)先；
3.?學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，有創(chuàng)造力，跨界連接能力以及應(yīng)變能力；
4.?性格活潑開朗、有親和力，集激情、專注力和能量于一體；
5.?專業(yè)意識(shí)強(qiáng)，無論面對(duì)客戶還是合作伙伴都時(shí)刻展現(xiàn)***的一面。
管理培訓(xùn)生
任職要求：
1.?22-27歲，985或211院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，海外留學(xué)背景優(yōu)先；
2.?性格活潑開朗，有親和力，集激情、專注力和能量于一體；
3.?有創(chuàng)造力，點(diǎn)子多，腦洞大；
4.?極為優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力；
5.?專業(yè)意識(shí)強(qiáng)，無論面對(duì)客戶還是合作伙伴都時(shí)刻展現(xiàn)***的一面；
6.?與企業(yè)家、企業(yè)高管等群體有過較深工作、合作或交流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。