崗位職責(zé)：
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1.了解目標(biāo)企業(yè)招聘需求，能夠根據(jù)企業(yè)特殊需求及市場趨勢，制定具有針對性的招聘解決方案；
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2.根據(jù)企業(yè)客戶招聘的目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行預(yù)算管理、資源管理，掌控人員招募進(jìn)度；
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3.對項(xiàng)目招聘節(jié)點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)反饋和跟蹤，及時(shí)與部門領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通并解決招聘執(zhí)行過程中的各種問題，保證招聘項(xiàng)目交付的時(shí)效、數(shù)量、質(zhì)量；
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4.完成項(xiàng)目招聘結(jié)項(xiàng)報(bào)告、招聘資料歸檔及招聘總結(jié)，并協(xié)助推動(dòng)未來的招聘合作；
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5.與客戶建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶合理需求，提高客戶滿意度；
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6.做好團(tuán)隊(duì)管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)
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任職要求：
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1.全日制統(tǒng)招本科雙學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷；
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2.3及以上年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
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3.具備良好的人際溝通能力、抗壓能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，預(yù)算管理能力，風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
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4.熟練運(yùn)用office及其他辦公軟件；
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5.有人力資源招聘規(guī)劃／招聘渠道管理經(jīng)驗(yàn)／項(xiàng)目制招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。