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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 江蘇.蘇州.工業(yè)園區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 帶薪年假 五險一金 績效獎金 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 年終獎金 免費(fèi)班車 定期體檢
1.?在工程經(jīng)理/主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心監(jiān)控系統(tǒng)、周界報警系統(tǒng)。
2.?負(fù)責(zé)五方通訊系統(tǒng)、廣播音響系統(tǒng)、衛(wèi)星電視系統(tǒng)等各種設(shè)備維修保養(yǎng)工作,保證各系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。
3.?定期對配置的各類弱電系統(tǒng)的設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并做好相應(yīng)記錄。
4.?負(fù)責(zé)對消控室的值班人員進(jìn)行弱電系統(tǒng)的操作培訓(xùn)。
5.?及時處理業(yè)主的報修,做到隨報隨修,修理完畢做到“工完料凈場地清”,做好維修記錄。
6.?當(dāng)班人員要有高度責(zé)任感,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,如無法處理要立即向部門負(fù)責(zé)人匯報;無關(guān)人員不得任意進(jìn)入弱電控制室;上級批準(zhǔn)或陪同有關(guān)人員進(jìn)控制室參觀或檢查應(yīng)做好出入登記。
7.接班時須仔細(xì)檢查儀器設(shè)備、工具及上一班的設(shè)備運(yùn)行記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時向部門負(fù)責(zé)人匯報。
8.?負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)弱電專業(yè)相關(guān)設(shè)備設(shè)施的清潔衛(wèi)生工作,并做好當(dāng)日工作記錄。
9.?負(fù)責(zé)與工程相關(guān)各種突發(fā)事件的處理和匯報。
10.?制定本崗位工程材料月度使用計(jì)劃,配合工程其它崗位共同做好工程維修工作。
11.?嚴(yán)格執(zhí)行職工守則和公司其它規(guī)章制度,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
江蘇科華物業(yè)管理有限公司(原協(xié)鑫物業(yè))依托協(xié)鑫集團(tuán)成立于2011年5月9日,注冊資本500萬元人民幣。主要經(jīng)營范圍為高端物業(yè)管理、房產(chǎn)信息咨詢;經(jīng)濟(jì)信息咨詢等??迫A物業(yè)公司以高標(biāo)準(zhǔn)、個性化和品牌化為組建原則,定位于專業(yè)化服務(wù)的高端路線,主要承接協(xié)鑫集團(tuán)地產(chǎn)板塊開發(fā)樓盤及集團(tuán)各辦公寫字樓、廠礦的物業(yè)服務(wù)。我們傳承?“提供優(yōu)質(zhì)的能源和服務(wù),持續(xù)改善人類生活環(huán)境”的精神,以“傾情呵護(hù)您”的服務(wù)理念,以親情呵護(hù)業(yè)主和團(tuán)隊(duì)員工,改善及提高業(yè)主居住、工作及生活質(zhì)量為已任,通過卓越及完備的服務(wù)體現(xiàn)企業(yè)文化、彰顯企業(yè)實(shí)力、發(fā)揮“服務(wù)增值效應(yīng)”,有效助力于集團(tuán)及地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,從而服務(wù)社會、推動人文的居住氛圍以及和諧環(huán)境的建設(shè)。
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