崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定招商部工作計(jì)劃、實(shí)施方案和考核激勵(lì)辦法。
2、負(fù)責(zé)建立并管理招商團(tuán)隊(duì),組織招商活動(dòng)、拓展招商渠道,并做好客戶資源維護(hù),完成招商任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)組織調(diào)研工作,參與組織編制招商工作分析報(bào)告,分析差異情況,提出改進(jìn)措施和建議。
4、執(zhí)行事業(yè)部周、月、季招商工作計(jì)劃與數(shù)據(jù)分析反饋
5、不斷提升招商開(kāi)發(fā)工作的專項(xiàng)水平和費(fèi)用投入產(chǎn)出比
任職要求:
1、熟悉招商模式、精通商業(yè)談判技巧與能力,具有豐富的產(chǎn)業(yè)與社會(huì)資源。
2、熱愛(ài)本職工作,具備有很好的組織協(xié)調(diào)能力、分析應(yīng)變能力及談判能力;具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、大專及以上學(xué)歷。年齡40周歲以下,身體健康、積極向上、誠(chéng)實(shí)守信。
5、具有孵化器、體育等招商工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)良好者優(yōu)先。