1.1????訂立采購(gòu)部門組織架構(gòu)并適時(shí)調(diào)整以確保組織的高效性和有效性;?
2.1????制定采購(gòu)流程確保流程對(duì)公司運(yùn)作的符合性并監(jiān)控流程被很好地執(zhí)行?
2.2?制定年度采購(gòu)戰(zhàn)略，降低采購(gòu)成本和優(yōu)化采購(gòu)流程?
2.3????發(fā)展戰(zhàn)略供應(yīng)商以配合公司發(fā)展，降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?
2.4????負(fù)責(zé)尋找適合公司的外部供應(yīng)商資源并嚴(yán)控合格供應(yīng)商資質(zhì)，適時(shí)調(diào)整以配合采購(gòu)策略實(shí)施。?
2.5?對(duì)所有采購(gòu)物品做成本分析做到高性價(jià)比從而節(jié)約采購(gòu)成本?
2.6設(shè)定部門采購(gòu)指標(biāo)并分解到各采購(gòu)員。?側(cè)重供應(yīng)商資質(zhì)和采購(gòu)成本并督導(dǎo)實(shí)施?
2.7加強(qiáng)員工培訓(xùn)提高下屬專業(yè)技能和員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度?
2.8定期輪崗重要采購(gòu)職位防范采購(gòu)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)?
2.9根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)能力、技能專長(zhǎng)、性格等分配工作，做到“適才適用”。部門建立激勵(lì)機(jī)制及根據(jù)公司政策晉升，留用人才?
2.10定期檢討采購(gòu)指標(biāo)達(dá)成情況并采取及時(shí)有效的整改措施;?
2.11作為采購(gòu)對(duì)外窗口，?積極主動(dòng)配合相關(guān)部門做好采購(gòu)服務(wù)工作
2.12供應(yīng)商選擇、評(píng)鑒、專核管理、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)費(fèi)用管理；?
2.13完成直接上級(jí)和間接上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。?
3.1負(fù)責(zé)對(duì)公司物料購(gòu)買成本管理工作的責(zé)任；?
3.2負(fù)責(zé)制訂采購(gòu)部組織架構(gòu)，明確各崗位工作職能的責(zé)任；?
3.3負(fù)責(zé)推動(dòng)供應(yīng)商合作公平、公正、公開(kāi)性的責(zé)任；?
3.4負(fù)責(zé)對(duì)推動(dòng)部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和培訓(xùn)成果的責(zé)任；?
3.5負(fù)責(zé)對(duì)推動(dòng)公司企業(yè)文化與建設(shè)和企業(yè)文化傳播理念的責(zé)任?
3.6負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)部成員獎(jiǎng)懲細(xì)則的實(shí)施與執(zhí)行的責(zé)任；?
3.7負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)物料符合需要和及時(shí)性提供的責(zé)任;?
3.8負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系保持良好的建立的責(zé)任；?
3.9負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商合作滿意的責(zé)任；?
3.10負(fù)責(zé)對(duì)部門文件和其他部門相關(guān)文件審核的責(zé)任?
3.11負(fù)責(zé)對(duì)部門下屬工作技能提升的直接責(zé)任；?
3.12負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)部管理體系不斷持續(xù)改善的責(zé)任；?
3.13負(fù)責(zé)對(duì)部屬的薪酬調(diào)整、晉升、各項(xiàng)獎(jiǎng)金發(fā)放的審核，并承擔(dān)公平、公正的責(zé)任；?
3.14負(fù)責(zé)傳達(dá)公司各項(xiàng)指示精神的責(zé)任；?
3.15負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)部工作目標(biāo)完成的責(zé)任；?
3.16負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序和整體精神面貌的責(zé)任；?
3.17負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)部預(yù)算開(kāi)支的合理支配的責(zé)任；?
3.18負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)部工作程序正確執(zhí)行的責(zé)任；?
3.19負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)部給公司造成負(fù)面影響的全部責(zé)任。?
3.20部門內(nèi)部申購(gòu)物品、費(fèi)用的審批權(quán)。?
3.1全面負(fù)責(zé)本部門安全環(huán)境管理工作并對(duì)部門人員進(jìn)行定期安全環(huán)境知識(shí)培訓(xùn)。?
3.2定期檢查安全環(huán)境工作，包括但不限于人員，設(shè)備，物品擺放，工作環(huán)境，操作方法等方面的規(guī)范化及存在的隱患情況。?
3.3對(duì)部門內(nèi)部存在的與安全環(huán)境管理有關(guān)的隱患進(jìn)行定期排查與整改。?
3.4協(xié)助本部門組織本單位所轄人員做好各項(xiàng)應(yīng)急演練及提升安全自救及他救能力。?
4.1?完成高層及總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作和任務(wù)。
崗位要求：
1.???具備指導(dǎo)下屬工作、培訓(xùn)下屬的能力。?
2.??????熟悉成本核算等相關(guān)知識(shí)。?
3.??????熟練專業(yè)談判能力。?
4.??????了解信息管理以及制造型企業(yè)經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作管理體系的基本知識(shí)。?
5.??????具有利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析、郵件收發(fā)和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用能力。?
具備10年以上的采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同職位管理經(jīng)驗(yàn)。
6.??????具有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。?
7.??????具備較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。?
8.??????具有一定的外語(yǔ)閱讀能力。