一、崗位職責：
1、遵照公司規(guī)章制度和部門工作職責，主持并全面負責本部門的組織管理和技術業(yè)務等各項工作，對本部門的整體工作績效負責；
2、參與公司規(guī)章制度和造價咨詢管理制度，及造價咨詢工作流程、技術業(yè)務標準、編制審核業(yè)務操作規(guī)程等的制訂與修訂工作；
3、負責委托咨詢服務合同的起草與簽訂，及本部門年度或階段性工作計劃的編制及其報審工作，按審定的工作計劃推進并完成各項工作業(yè)務；
4、負責本部門造價咨詢服務項目的工作方案及質量進度等約束性工作指標的制定，及造價咨詢服務項目的組織實施和內外部的協(xié)調管理、技術業(yè)務交底與指導、過程督促檢查、成果文件審核把關、考核評價和部門工作成效反饋等工作；
5、定期組織本部門工作業(yè)務專題會，及時分析研討、協(xié)調解決造價咨詢服務工作就技術、質量和進度等方面存在的問題，調整改進有關工作，確保按時高質完成各項工作業(yè)務，實現(xiàn)“讓委托人滿意”的咨詢服務標準和工作目標；
6、負責本部門咨詢服務費的核算核實和統(tǒng)計匯總，及其收取和臺賬建立工作，確保按時足額收取咨詢服務費；
7、負責本部門團隊建設及勞資人事和人力資源管理，及員工面試、入職培訓和試用考評等工作；
8、負責本部門績效管理和成本管控，及員工業(yè)務水平和工作業(yè)績等的綜合考評工作，及規(guī)定歸檔的數(shù)據(jù)信息和文件資料的收集、整理和歸檔工作；
9、負責本部門員工的繼續(xù)教育和業(yè)務技能培訓，及駐場項目經理崗位培訓工作，提升員工的專業(yè)素質和業(yè)務水平；
10、負責本部門造價咨詢數(shù)據(jù)信息的采集、整理、分析及其應用工作等。
二、任職要求：
1、具有建筑技術、經濟、管理或工程造價相關專業(yè)，及全日制本科及以上學歷；具有中級及以上專業(yè)技術職稱，及土建造價工程師職業(yè)資格；
2、具有豐富的專業(yè)基礎知識和業(yè)務素質，熟悉工程造價計價和招標代理等與工程建設有關的政策法規(guī)和管理規(guī)定，熟練掌握現(xiàn)行的建設工程工程量清單計價規(guī)范和計價定額，并可熟練使用業(yè)務軟件；
3、具有豐富的實際操作經驗，精通項目前期、設計、發(fā)包、施工、竣工結算和決算審計后評價各階段的工作業(yè)務和全過程造價管理咨詢業(yè)務流程；精通建設工程投資估算、初步設計概算、工程量清單、招標控制價和施工預（結）算的編制和審核工作，及建設工程投資控制、投資分析、動態(tài)成本管控、過程審核（審計）等工作；能夠準確把握、妥善處置工作中有關問題和事項；
4、具有豐富的合約知識，熟悉合約管理，能夠獨立起草、審核施工和設備材料采購等工程建設相關合同，及工程造價管理咨詢服務合同；精通標段劃分、發(fā)包范圍和工作界面及暫估價專業(yè)工程和設備材料確定等的合約規(guī)劃工作；
5、具有較強的文字寫作能力和口頭表達能力，能夠獨立且高質量起草工作函件、工作報告、工程造價管理咨詢有關的實施方案、規(guī)章制度和業(yè)務操作規(guī)程等材料；
三、具體薪資面議