一、主要職責(zé)
1、進(jìn)行物料需求分析與計(jì)算，編制合理的物料需求計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)物料的進(jìn)度跟催及異常處理工作。
3、負(fù)責(zé)退/補(bǔ)料申請(qǐng)審核及制令單結(jié)案管理工作。
4、統(tǒng)計(jì)物料損耗情況，制定物料損耗率。
5、負(fù)責(zé)更新、維護(hù)、保管本部門使用的BOM單。
6、定期或不定期抽盤(pán)倉(cāng)庫(kù)賬、物、卡相符情況。
7、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，反饋物料需求達(dá)成信息，跟進(jìn)工作范圍內(nèi)的決議實(shí)施情況。
二、任職要求：
1、教育背景：中?；蛞陨蠈W(xué)歷，物流、財(cái)務(wù)、工商管理類相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷：2年以上五金行業(yè)計(jì)劃、物控工作經(jīng)驗(yàn)。
3、基本素質(zhì)：熟練操作辦公軟件；熟悉操作ERP相關(guān)模塊；熟悉物料計(jì)劃的編制，熟悉庫(kù)存及周轉(zhuǎn)率管控，熟悉呆滯物料的分析處理。
4、基本能力：具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；熟悉五金物料的分類、規(guī)格型號(hào)、性能用途等。
5、個(gè)人特性：工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任感；工作態(tài)度積極樂(lè)觀。
三、福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金
2、帶薪休假
3、提供食宿
4、生日福利
5、節(jié)日福利
6、培訓(xùn)成長(zhǎng)
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