崗位職責：
1、負責公司人事管理工作，協(xié)助完成各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析等工作；
2、辦理員工入職、轉正、異動、續(xù)簽、離職等人事手續(xù)；
3、負責人事檔案、勞動合同的管理，每月更新并提交電子花名冊；
4、辦理員工參保、停保手續(xù)，辦理工傷認定各類證件以及外事手續(xù)；
5、協(xié)助開展人員培訓、員工績效考核、協(xié)調勞動關系、薪資核算等工作；
6、協(xié)助上級制定各崗位職責說明書并監(jiān)督執(zhí)行；協(xié)助上級領導完善、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度
7、負責公司招聘工作
8、領導交代的其他事宜
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗；
2、能夠熟練操作各種辦公軟件并能熟練使用其他辦公自動化設備；
3、較強的溝通能力，具有較強的責任心和敬業(yè)精神；
4、有駕照，會駕駛機動車；
5、居住地在南京。
6、具備一定的行政管理知識、簡單的財務及人事知識；?
7、做事有條理，工作細致、認真、有責任心。