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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-06
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海.靜安區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-02-27 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 帶薪年假 創(chuàng)業(yè)公司 年底雙薪 定期體檢 節(jié)日福利 周末雙休
上海現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會(huì)是迄今為止我國(guó)首個(gè)聯(lián)合當(dāng)?shù)胤?wù)業(yè)各行各業(yè)的社會(huì)團(tuán)體組織,是由100個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)和42家服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)組成的跨部門(mén)、跨行業(yè)的聯(lián)合組織
醫(yī)療服務(wù)專(zhuān)委會(huì)是由上?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會(huì)組織,以上海三甲醫(yī)院和國(guó)內(nèi)頂尖的醫(yī)療相關(guān)企業(yè)為主體,定期舉辦國(guó)際性學(xué)術(shù)論壇,搭建醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化、科研合作的服務(wù)平臺(tái)。
秘書(shū)主要工作職責(zé):
1.?在委員會(huì)主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)開(kāi)展委員會(huì)日常工作
2.?組織籌備委員會(huì)會(huì)議并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和會(huì)議文件的保管
3.?打理專(zhuān)委會(huì)網(wǎng)站,負(fù)責(zé)專(zhuān)委會(huì)會(huì)的宣傳工作;
4.?通過(guò)各種渠道,發(fā)現(xiàn)、挖掘潛在企業(yè)會(huì)員,發(fā)展專(zhuān)委會(huì)會(huì)員;
5.?協(xié)助對(duì)外交流合作辦公室、衛(wèi)生部等政府部門(mén)對(duì)會(huì)員企業(yè)的調(diào)研工作;
6.?組織開(kāi)展與政府部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作,反映并解決會(huì)員企業(yè)的困難和問(wèn)題;
7.?組織為會(huì)員企業(yè)開(kāi)展金融、法律、會(huì)展、培訓(xùn)、維權(quán)、信息、聯(lián)誼服務(wù);
錄用條件:
***,30-40歲
有相關(guān)醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先
有5-10年與政府商委溝通接洽工作經(jīng)驗(yàn)
有良好的形象,跨部門(mén)溝通能力,組織協(xié)調(diào)統(tǒng)籌,問(wèn)題解決呢能力
有較強(qiáng)的抗壓能力,能接受適當(dāng)?shù)膽?yīng)酬,酒量尚可
薪資待遇:
底薪+提成(具體面議)
被聘用者可通過(guò)此崗位培養(yǎng)個(gè)人多方面的能力/潛能,有機(jī)會(huì)拓寬自己的人脈,結(jié)交醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)秀人才,為個(gè)人未來(lái)事業(yè)發(fā)展搭建一個(gè)更高的起點(diǎn)和創(chuàng)造有利的平臺(tái)。
上海得辛醫(yī)療科技服務(wù)有限公司作為2014年新創(chuàng)立的高科技醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的知名公司,自成立伊始即秉承立志成為國(guó)內(nèi)一流醫(yī)療后勤服務(wù)與物資供應(yīng)鏈解決方案供應(yīng)商的愿景,持續(xù)聚焦于各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)后勤及物資供應(yīng)鏈解決方案的設(shè)計(jì)與交付。
????公司總部位于上海,并在北京、江蘇、四川、河南、廣東、浙江等地均設(shè)置了分支機(jī)構(gòu),擁有近百人的專(zhuān)業(yè)服務(wù)與支持團(tuán)隊(duì),依托于自主研發(fā)的供應(yīng)鏈信息平臺(tái)和高效的線下服務(wù)團(tuán)隊(duì),已在國(guó)內(nèi)多家知名三甲醫(yī)院推行后勤服務(wù)物資供應(yīng)鏈解決方案多年,并幫助客戶(hù)大幅降低運(yùn)營(yíng)成本并提升了管理效率。
????得辛醫(yī)療始終遵循“人力資源是第一生產(chǎn)力”的人才管理理念,持續(xù)不斷的致力于為所有人才提供暢通的職業(yè)發(fā)展與晉升通道、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平、良好的學(xué)習(xí)氛圍與培訓(xùn)管理體系、舒適便捷的辦公環(huán)境與多樣性差異化的福利管理項(xiàng)目體系等,以期通過(guò)人才的發(fā)展最終驅(qū)動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)的快速拓展!
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