崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘目標(biāo)計(jì)劃，拓展招聘渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、獵頭、外部合作、新媒體運(yùn)用、校企合作等多種方式實(shí)施招聘活動(dòng)；
2、執(zhí)行發(fā)布職位信息、主動(dòng)搜集候選人信息、面試邀約、宣講、筆試、面試組織、offer洽談等，及時(shí)滿足用人部門需求；
3、創(chuàng)新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升招聘效率與效果；
4、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
5、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
6、與外部招聘機(jī)構(gòu)、渠道進(jìn)行合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、善于積攢人脈并合理利用，能承受較大的工作壓力，能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問題并分析解決；
3、熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道，具備較強(qiáng)的分析判斷能力;
4、具備良好的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
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