職責說明：
1.既有產(chǎn)品戰(zhàn)略的立案和執(zhí)行
為了擴大既有品牌的消費者數(shù)量，基于市場部3年中期規(guī)劃，制定既有品牌的整體年度計劃（銷售額、利潤、4P）進行預實管理，推進實施。
2.新產(chǎn)品市場開發(fā)戰(zhàn)略的立案和執(zhí)行
為了擴大消費者數(shù)量，基于市場部3年中期規(guī)劃，準確把握消費者的潛在需求，與相關(guān)部門聯(lián)動，提案新產(chǎn)品，設(shè)定新產(chǎn)品的開發(fā)戰(zhàn)略（銷售額、利潤、4P）并推進實施。
3.品牌價值的建立及提升
為了提升品牌的附加值，確認現(xiàn)有的品牌價值，思考將來品牌價值建立的方向，制定未來品牌價值提升的戰(zhàn)略（包裝、形象、廣告等）并推進實施。
4.人員管理
為了提高工作效率，指導、監(jiān)督、評估下屬的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)；根據(jù)業(yè)務(wù)需要及員工特點，針對員工能力現(xiàn)狀，制定個人培訓計劃，幫助下屬提升。
任職要求：
1、大學本科畢業(yè)，外資企業(yè)市場營銷相關(guān)經(jīng)驗5年以上并且有帶領(lǐng)下屬經(jīng)驗者
2、會日語者；
3、熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情、具備對產(chǎn)品市場的高敏感度和商業(yè)嗅覺；
4、有責任心，性格開朗、能夠接受加班和出差。對數(shù)字敏感、抗壓、溝通協(xié)調(diào)能力強
