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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 沈陽(yáng).蘇家屯區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
免費(fèi)午餐 五險(xiǎn) 雙休 彈性工作 帶薪年假
技能要求:
藥物分析,質(zhì)量管理,藥學(xué)
技能要求:
質(zhì)量管理,執(zhí)業(yè)藥師,藥學(xué)
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督養(yǎng)護(hù)員在庫(kù)藥品和醫(yī)療器械的養(yǎng)護(hù)工作,定期對(duì)庫(kù)存藥品進(jìn)行質(zhì)量檢查。
2.指導(dǎo)和監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)藥品保管、養(yǎng)護(hù)和運(yùn)輸中的質(zhì)量工作。
3.檢查在庫(kù)藥品的儲(chǔ)存條件,指導(dǎo)并配合保管人員進(jìn)行庫(kù)房溫、濕度的管理,對(duì)溫度出現(xiàn)異常情況采取相應(yīng)的措施。
4.定期匯總、分析和上報(bào)養(yǎng)護(hù)檢查、近效期藥品等質(zhì)量信息。
5.負(fù)責(zé)所有公司所經(jīng)營(yíng)品種的齊全資質(zhì)文件及每批次出廠檢驗(yàn)報(bào)告等資料的存檔保管以及更新工作。
6.負(fù)責(zé)所經(jīng)營(yíng)藥品的質(zhì)量檔案及供應(yīng)商、客戶(hù)資料的申報(bào)與錄入,有關(guān)信息變更的報(bào)告。
7.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件、法律法規(guī)文件及總部或藥監(jiān)部門(mén)下發(fā)的各種文件的建檔和保存。
8.負(fù)責(zé)與醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)、各級(jí)藥品監(jiān)督管理部門(mén)保持良好的溝通,負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)對(duì)公司藥品和醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)許可及《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》的各項(xiàng)外審檢查。
9.定期對(duì)公司《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》認(rèn)證體系及質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部評(píng)審和檢查
10.負(fù)責(zé)對(duì)首營(yíng)企業(yè)、供貨單位、購(gòu)貨單位、新品首營(yíng)信息的系統(tǒng)輸入及其合法性的審核,并對(duì)上述資質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控、更新,保證其持續(xù)合法、有效。
11.負(fù)責(zé)公司藥品和醫(yī)療器械的采購(gòu)和銷(xiāo)后退回驗(yàn)收、藥檢報(bào)告的整理歸檔。
12.協(xié)助人力資源部開(kāi)展對(duì)員工藥品質(zhì)量管理教育、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》培訓(xùn)。
二、任職資格
1.藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,同崗位1-3年經(jīng)驗(yàn)或以上。
2.應(yīng)屆生無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,需進(jìn)行1-2個(gè)月輪崗試用,試用期考核通過(guò)后歸屬至質(zhì)量管理部。
三、其他
1、您投遞的簡(jiǎn)歷會(huì)盡快處理,合則約見(jiàn)
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