Functional?Tasks職能性任務
????l???培訓
????n???培訓需求分析：根據(jù)業(yè)務策略和銷售人員的能力發(fā)展方向，定期進行培訓需求分析。
????n???培訓實施/管理:?根據(jù)訓練計劃，按時在區(qū)域內(nèi)實施銷售隊伍的訓練項目，并參與到公司整體培訓項目的實施。
????n???課程開發(fā)設計：根據(jù)業(yè)務需求，開發(fā)銷售代表進階培訓課程包。
????l???培訓后跟進：
????n???在區(qū)域內(nèi)開展銷售協(xié)訪，實施培訓跟進項目，確保培訓效果的實現(xiàn)。
????n???區(qū)域內(nèi)強化培訓：根據(jù)績效診斷分析，開展階段化的強化培訓，固化銷售人員的行為轉(zhuǎn)變。
????l???高級銷售代表晉升/季度考試:?負責在組織實施銷售代表的晉升考試。
????l???行政
????n???培訓/日常行政:?按時完成培訓行政工作和日常工作報告以及上級交予的臨時性工作，參加培訓工作會議和研討會
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????EDUCATION/LANGUAGES教育背景/語言????本科以上學歷，醫(yī)藥專業(yè)，碩士及以上學歷者優(yōu)先；
????較好的英文書寫能力，口語較好者優(yōu)先。
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????PROFESSIONAL?&?TECHNICAL?SKILLS專業(yè)技術(shù)能力????n??5年以上跨國制藥公司銷售經(jīng)驗，具備2年以上培訓經(jīng)驗或管理經(jīng)驗。
????n??掌握該知識或技能的絕大多數(shù)要點，在工作中經(jīng)常應用；
????n??掌握醫(yī)藥行業(yè)和醫(yī)藥銷售等相關知識；
????n??主持會議或培訓活動，調(diào)動聽眾參與；
????n??為業(yè)務部門提供專業(yè)的咨詢和解決方案；
????n??設計開發(fā)培訓課程；
????n??評估員工的實際能力，判定其與目標之間的差距；