崗位職責：
1、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常工作；
2、建立、維護人事檔案，組織勞動合同簽訂和社會保險業(yè)務(wù)辦理；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)操作流程和規(guī)章制度，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、組織新員工入職和在職員工培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，并對培訓(xùn)效果進行跟蹤、反饋；
6、負責公司團隊建設(shè)工作，組織員工活動，提高員工歸屬感和團隊凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策并能實際運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、具備良好的文字功底，能編制人力資源管理相關(guān)制度。
5、會開車。
公司馬上要搬遷到新密曲梁。請看準工作地點再投遞。。（有班車，有住宿）