1、負(fù)責(zé)策劃移動(dòng)出行服務(wù)平臺(tái)創(chuàng)新商業(yè)模式及未來戰(zhàn)略規(guī)劃；
??2、培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。
??3、指導(dǎo)精細(xì)化互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行，確保達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo)。
??4、審核活動(dòng)策劃、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略。
??5、強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求，有效提升用戶對(duì)平臺(tái)的粘性，提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化率。提高平臺(tái)知名度及品牌影響力。
??6、研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制訂優(yōu)化方案；找到運(yùn)營(yíng)問題并給出解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升。
??7、負(fù)責(zé)識(shí)別模式運(yùn)營(yíng)所需資源，策劃推廣實(shí)施方案，制定實(shí)施步驟，保證項(xiàng)目落地執(zhí)行。
??任職要求：
??1、3-5年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)出行公司工作經(jīng)歷，有成功的推廣案例及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，以現(xiàn)網(wǎng)約公司在職的管理人員優(yōu)先考慮；
??2、在出行行業(yè)至少負(fù)責(zé)過線上和線下的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，
??3、具備網(wǎng)約車城市開拓經(jīng)驗(yàn)，了解分公司的架構(gòu)運(yùn)作模式和推廣模式；
??4、熟悉網(wǎng)約車商業(yè)模式、可熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具、具有市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析、搭建數(shù)學(xué)模型的能力。