工作職責(zé)：
1、目的是搞清“要什么”。收集整理業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求，搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系；
2、采集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)報表制定、日報周報等；按相關(guān)項目要求形成數(shù)據(jù)報告并按時匯報，包括但不限于直播數(shù)據(jù)以及活動數(shù)據(jù)；
3、通過數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)模型等方式，深入分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)分析報告，定位問題，提出解決方案。
崗位要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析或者行業(yè)研究等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)的理論基礎(chǔ)，具備敏銳的觀察力，能發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)演變規(guī)律，定位關(guān)鍵問題、定制優(yōu)化或改進建議；
3、具有海量數(shù)據(jù)分析相關(guān)項目經(jīng)驗，曾經(jīng)參與過比較完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析和建模工作，優(yōu)秀的文字表達能力；
4、具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維和強烈的數(shù)據(jù)決策意識，能通過數(shù)據(jù)KPI指標(biāo)洞察業(yè)務(wù)問題和改善方向；
5、有較強溝通能力、執(zhí)行能力強，良好的團隊合作及協(xié)調(diào)能力，樂于接受挑戰(zhàn)，高度的工作熱情和責(zé)任心。
